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97

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为，形成企业文化唯一而且最大的影响因素是

A、价值观
B、企业环境
C、文化网络
D、习俗仪式

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领导者有强烈的实现愿景的使命感，能自觉接受愿景的召唤，这是领导者在学习型组织中担当

A、设计师角色
B、教师角色
C、仆人角色
D、教练角色

建设性冲突显著的特征是

A、阻碍沟通
B、关心胜负
C、关心目标
D、针对人

（名解）上行沟通

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