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试题序号

171

过程型激励理论有

A、期望理论
B、公平理论
C、强化理论
D、归因理论
E、双因素理论

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组织中的学习类型有

A、经验型学习
B、适应型学习
C、自主型学习
D、预见型学习
E、行动型学习

（论述）工作中的情绪管理

从现实存在的问题入手，侧重于获取知识，并实际执行解决方案，这种组织学习类型是

A、经验型学习
B、适应型学习
C、预见型学习
D、行动型学习

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