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128

按照管理方格理论的观点，对员工和工作都很关心，能使员工和工作有效结合起来的领导方式属于

A、任务管理
B、俱乐部型管理
C、中间型管理
D、团队型管理

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归因三要素是共同性、一贯性

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纳尔逊和奎克将冲突的来源分为两类，一是个人因素，二是

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