跨文化沟通中失误和冲突产生的根源在于沟通双方-广东自考网

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58

跨文化沟通中失误和冲突产生的根源在于沟通双方

A、存在种群差异
B、缺少认知技能
C、没有取得文化认同
D、缺乏沟通手段

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（论述）名义小组法的操作步骤

能够反映组织文化中权力距离大小的是

A、领导方式
B、决策方式
C、成员价值观
D、制度规则

领导者有强烈的实现愿景的使命感，能自觉接受愿景的召唤，这是领导者在学习型组织中担当

A、设计师角色
B、教师角色
C、仆人角色
D、教练角色

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