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126

在传统领导权力观看来，有效领导的关键因素，也是唯一因素的是

A、领导者的素质
B、领导方式
C、领导者的职权
D、被领导者的能力

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以理想、观点相同为基础而形成的非正式群体是

A、利益型
B、情感型
C、信仰型
D、爱好型

“胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人

领导者不注意关心、爱护下属，与下属感情不太融洽，也不注意严格执行规章制度，该领导者属于

A、高关怀低定规的领导者
B、低关怀高定规的领导者
C、低关怀低定规的领导者
D、高关怀高定规的领导者

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