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    动机和行为的复杂关系具体表现有

    • A、同一动机可以引发多种不同的行为
    • B、同一行为可以源自不同的动机
    • C、一种行为可能由多种动机所引发
    • D、合理的动机可能会引起不合理的甚至错误的行为
    • E、错误的动机有时会被外表积极的行为所掩饰
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    领导者有强烈的实现愿景的使命感,能自觉接受愿景的召唤,这是领导者在学习型组织中担当

    • A、设计师角色
    • B、教师角色
    • C、仆人角色
    • D、教练角色

    社会系统学派研究组织的观点来自于

    • A、管理学
    • B、心理学
    • C、社会学
    • D、经济学

    组织文化制度创新的动力和源泉

    • A、组织环境
    • B、组织领导者
    • C、组织制度规范
    • D、组织文化创新

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