（论述）亚当斯的公平理论的应用-广东自考网

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（论述）亚当斯的公平理论的应用

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缺少共同愿景的情况下产生的组织学习类型是

A、适应型学习
B、经验型学习
C、行动型学习
D、自主型学习

用于描述临时性工作任务群体发展变化情况的模型是

A、群体发展五阶段模型
B、间断-平衡模型
C、塔克曼模型
D、虚拟模型

非正式沟通中传播效应最高的沟通网络是

A、单串型
B、饶舌型
C、集合型
D、随机型

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