“胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是-广东自考网

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16

“胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人

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对组织来讲，团队工作方式的好处是

A、提高员工的参与程度
B、增加团队成员的协同
C、提高员工的责任感
D、满足成员的社会需求

现代领导者应具备的心理素质有

A、自信主动意识
B、科学的思维方法
C、坚强的意志
D、广博的专业知识
E、积极的自我意识

动机和行为的复杂关系具体表现有

A、同一动机可以引发多种不同的行为
B、同一行为可以源自不同的动机
C、一种行为可能由多种动机所引发
D、合理的动机可能会引起不合理的甚至错误的行为
E、错误的动机有时会被外表积极的行为所掩饰

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