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    从现实存在的问题入手，侧重于获取知识，并实际执行解决方案，这种组织学习类型是

    • A、经验型学习
    • B、适应型学习
    • C、预见型学习
    • D、行动型学习
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    领导者将书本知识、他人经验和上级要求，通过自己的独立思考，创造性应用于工作的能力属于

    • A、适应能力
    • B、综合能力
    • C、协调能力
    • D、创新能力

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    • A、制度

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    • C、作风

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    • E、最高目标

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