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71

建立团队最重要的是在认知上形成一种强烈的、积极的归属感和“我们感”，也就是

A、情绪认同效应
B、共生效应
C、心理相容效应
D、共同信念效应

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迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为，形成企业文化唯一而且最大的影响因素是

A、价值观
B、企业环境
C、文化网络
D、习俗仪式

认为管理者应该把防止和消除冲突作为工作的主要任务之一，这符合冲突的

A、人际关系观念
B、传统观念
C、相互作用观念
D、现代冲突观念

不属于领导行为研究内容的是

A、团队建设
B、领导理论
C、激励理论
D、激励实务

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