（论述）情绪在员工管理中的应用-广东自考网

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205

（论述）情绪在员工管理中的应用

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网络时代最显著的沟通特征是沟通方式的

A、高耸化
B、社会化
C、系统化
D、扁平化

在公平理论中，奖酬和满足需要之间存在的中间变量

A、报酬的公平性
B、报酬的数量
C、报酬的类型
D、报酬的频率

界定每个角色行为期待的

A、角色认同
B、角色直觉
C、群体规范
D、心理契约

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