人力资源战略规划进入成熟阶段的时间是（）-广东自考网

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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2021.04 是否有答案：有

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试题序号

38

人力资源战略规划进入成熟阶段的时间是（）

A、20世纪50年代
B、20世纪60年代
C、20世纪70年代
D、20世纪80年代

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侧重于技能、技巧提高和行为规范调整的培训，其适用的对象是（）

A、普通员工
B、基层管理入员
C、中层管理人员
D、高层管理人员

个体为完成某项活动与任务所具备的基本条件和基本特点是（）

A、个性
B、能力
C、才能
D、素质

人力资源战略包括的内容有（）

A、人力资源的使命
B、人力资源发展的目标
C、人力资源发展的方针
D、人力资源发展的政策
E、人力资源发展的方向

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