1.美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）（2016.10）-广东自考网

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2016年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

1

1.美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）（2016.10）

A、X理论
B、Y理论
C、Z理论
D、超Y理论

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A、1369新员工培训
B、入模子新员工培训
C、四部曲新员工培训
D、本土化新员工培训

11.在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）（2016.10）

A、用人部门
B、行政管理部门
C、上级主管部门
D、人力资源部门

36.试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。（2016.10）

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