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00107现代管理学高频200题

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试题序号

24

儒家管理思想的哲学基础是（）

A、中庸思想
B、人性善论
C、德治思想
D、民本思想

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（）认为，一个人的努力程度由工作获得报偿的价值和个人觉察的努力以及获得奖励的概率所决定。

A、强化理论
B、波特-劳勒模式
C、公平理论
D、期望理论

（判断说明）世袭制下君主的权威属于传统权威。

根据需求层次理论的观点，最低层次的需求是（）

A、生理需求
B、安全需求
C、自我实现需求
D、归属需求

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