论述外部招聘的优势与局限性。-广东自考网

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00107现代管理学高频200题

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177

论述外部招聘的优势与局限性。

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双因素理论的提出者是（）

A、麦克利兰
B、赫茨伯格
C、斯金纳
D、亚当斯

（判断说明）世袭制下君主的权威属于传统权威。

人力资源规划的内容包括（）

A、人力资源补充计划
B、人力资源调配计划
C、人力资源开发计划
D、员工职业发展规划
E、人力资源削减计划

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