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00107现代管理学高频200题

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试题序号

122

领导行为理论包含（）

A、领导方式理论
B、公平理论
C、领导作风理论
D、领导四分图理论
E、管理方格理论

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领导者仅凭直觉判断做出决策的方法是（）

A、超理性分析
B、确定型分析
C、随机型分析
D、理性决策

人力资源规划的内容包括（）

A、人力资源补充计划
B、人力资源调配计划
C、人力资源开发计划
D、员工职业发展规划
E、人力资源削减计划

具有回溯分析、非零起点、双重优化特点的决策类型是（）

A、确定型决策
B、模拟决策
C、追踪决策
D、战略决策

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