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2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

14

14.主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）（2016.04）

A、诊断性测评
B、考核性测评
C、开发性测评
D、配置性测评

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21.本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为（）（2016.04）

A、增薪幅度
B、平均增薪率
C、薪酬平均率
D、薪酬变动比率

12.宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是（）（2016.04）

A、角色扮演
B、无领导小组讨论
C、模拟面谈
D、经历背景面谈法

35.简述员工职业生涯规划的概念和内容。（2016.04）

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