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2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

25

25.销售类人员的职业特点是（）（2016.04）

A、稳定性强
B、工作压力小
C、工作流动性强
D、专业技术要求高

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20.平衡计分卡的指标来源除了企业使命、企业战略、企业愿景以外，还有（）（2016.04）

A、企业环境
B、企业规模
C、企业利润
D、企业核心价值观

3.在人力资源管理中，激励的最终目的是（）（2016.04）

A、加强奖惩力度
B、满足员工需要
C、实现组织和员工目标在主观上的统一
D、实现组织和员工目标在客观上的统一

7.运用间卷法进行工作分析的优点是（）（2016.04）

A、费用低，速度快
B、费用高，效率高
C、容易引起调查者兴趣
D、可以了解调查者真实的动机

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