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广东省自考网> 试题题库列表页> 在能力面试中，主试通过寻找STAR方法来确定被试者的能力优势，下列选项中属于STAR方法的有（）

人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

5

在能力面试中，主试通过寻找STAR方法来确定被试者的能力优势，下列选项中属于STAR方法的有（）

A、背景
B、行动
C、任务
D、结果
E、组织

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下列选项中，属于讲授法优点的是（）

A、集思广益、相互启发
B、生动形象、灵活多样
C、信息量大、系统性强
D、参与性强、相互认知

按照薪酬基本发生机制不同，可将薪酬分为（）

A、外在薪酬和内在薪酬
B、计时薪酬和计件薪酬
C、短期薪酬和长期薪酬
D、能力薪酬、绩效薪酬和职位薪酬

赫茨伯格的保健—激励双因素理论关于导致员工不满意和满意的因素的说法，正确的是（）

A、导致员工对工作不满意的因素中，保健因素的比重高于激励因素
B、导致员工对工作不满意的因素中，保健因素的比重低于激励因素
C、导致员工对工作满意的因素中，保健因素的比重高于激励因素
D、导致员工对工作满意的因素中，保健因素的比重与激励因素基本持平

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