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2017年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2017.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

13

亚当斯提出的激励理论是

A、需要层次论
B、公平理论
C、期望理论
D、双因素理论

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以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于

A、技术能力
B、人际能力
C、管理能力
D、组织能力

属于非权力性影响力的是

A、奖赏力
B、法人代表力
C、威胁力
D、知识和个人魅力

韦伯是著名的古典管理学家之一，也是德国著名的社会学家，其主要著作有

A、《一般经济史》
B、《社会学论文集》
C、《车间管理》
D、《社会组织与经济组织理论》
E、《新教理论和资本主义精神》

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