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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

4

知识和信息是经济社会的主要（）

A、生产要素
B、劳动力
C、劳动资料
D、劳动对象

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论述如何使培训内容具有针对性。

配对比较法的缺点在于（）

A、不适合于人多的组织
B、需要专业人员的帮助
C、设计和实施成本高
D、需要多次测试修改

请给出你的解决措施与建议。

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