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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

38

委任制作为我国人才任用的一种基本制度，在长期的发展过程中，逐步形成的行之有效的具体原则有

A、先考察后任命的原则
B、严格审批程序的原则
C、差额选举的原则
D、集体讨论决定的原则
E、工作需要与个人专业特长相结合的

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领导者合理地任用和管理人才所必须遵循的基本准则被称为

A、人才判断原则
B、人才选拔原则
C、人才使用原则
D、人才规划原则

有任免权的领导机关，按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度是

A、聘任制
B、委任制
C、荐选制
D、选任制

人才使用制度中的委任制，必须遵循的原则有()

A、先考察后任命的原则
B、集体讨论决定的原则
C、工作需要与个人专业特长相结合的原则
D、无条件服从领导的决定的原则
E、严格审批程序的原则

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