将系统论的观点和方法应用于领导者的选才用人，应坚持的原则是-广东自考网

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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

37

将系统论的观点和方法应用于领导者的选才用人，应坚持的原则是

A、量才用人、职能相称的原则
B、扬长通短、各尽所能的原则
C、用人不疑、疑人不用的原则
D、合理搭配、整体效能的原则

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委任制作为我国人才任用的一种基本制度，在长期的发展过程中，逐步形成的行之有效的具体原则有

A、先考察后任命的原则
B、严格审批程序的原则
C、差额选举的原则
D、集体讨论决定的原则
E、工作需要与个人专业特长相结合的

职务晋升的主要程序是()

A、出现职务空缺
B、民主推荐，确定考察对象
C、组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿
D、按照管理权限讨论决定
E、按照规定履行任职手续

“千里马常有，而伯乐不常有”，这句话告诉我们

A、人才遍地都是
B、识别人才之难
C、领导者识才能力低
D、领导者错识人才难免

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