由美国心理学家约翰·莫尔斯和杰伊·洛希提出，与复杂人假设相应�-广东自考网

欢迎访问广东省自考网！本站为考生提供广东自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以广东教育考试院eea.gd.gov.cn为准。

广东省自考网> 试题题库列表页> 由美国心理学家约翰·莫尔斯和杰伊·洛希提出，与复杂人假设相应的是（）。

00054/13683管理学原理（中级）高频题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

65

由美国心理学家约翰·莫尔斯和杰伊·洛希提出，与复杂人假设相应的是（）。

A、X理论
B、超Z理论
C、超Y理论
D、Y理论

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

一般可以通过学习、培训、改变组织中的人员构成和组织发展等途径实现的变革是什么变革（）。

A、技术变革
B、结构变革
C、人员变革
D、组织文化变革

以下选项中，属于组织变革的内部动因的是（）。

A、经济环境
B、竞争观念
C、全球化
D、战略变化
E、组织规模变化

论述：结合实际论述组织与环境的关系。

热门相关试卷

管理学原理模拟试卷一

#总分：40分#

密押卷（6）

#总分：100分#

密押卷（5）

#总分：100分#

00054管理学原理阶段测验一

#总分：40分#

2019年4月管理学原理

#总分：100分#

2021年4月管理学原理真题

#总分：分#

热门专业

人力资源管理

汉语言文学

心理健康教育

环境艺术设计

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

英语（二） | 中国文化概论 | 思想道德修养与法律基础 | 中国近现代史纲要 | 学前卫生学 | 公共关系学 | 保险学管理 | 基础会计 | 计算机应用基础 | 行政管理学 | 国际金融 | 教育管理心理学 | 大学语文 | 儿童发展理论 | 高级财务会计 | 公共政策 | 公文写作与管理 | 公务员制度 | 管理学原理 | 国际贸易理论与实务 | 国际市场营销学 | 人力资源开发与管理 | 劳动与社会保障 | 企业经营战略 | 人力资源管理（一） |

广东自学考试网 | 广东省自考网 | 广东自考书籍购买 | 广东自考网成绩查询 | 广东自考网上报名 | 广东省自考专升本 | 深圳自考网 | 广东广州自考 | 联系我们 | 网站地图  | 地图路径 |
Copyright 2012-2025 广东自考网 www.gdtgw.cn All Rights Reserved.
声明：本站为广东自学考试民间交流网站，近期广东自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：广州市天河区天源路5号之三803房  咨询电话：020-85163352  合作洽谈：020-85163352 曹老师
版权所有：  ICP证：粤ICP备2020104033号

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心

粤公网安备44010602008661号

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理
法律顾问：肖云律师