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00054/13683管理学原理（中级）高频题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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152

简述预测的基本内容。

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判断：因人设岗是人员配备的原则。

以下选项中，属于内容型激励理论的是（　）。

A、期望理论
B、需要层次理论
C、双因素理论
D、成就需要理论
E、归因理论

既不人浮于事，也不无人管事。这体现了组织设计原则中的（）。

A、目标统一原则
B、责权对等原则
C、精简高效原则
D、专业化分工的原则

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