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00319行政组织理论高频200题

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试题序号

31

以社会心理学及行为科学的理论和研究为主要依据的组织理论是

A、人际关系学说
B、双因素理论
C、人本主义组织理论
D、非正式组织理论

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美国行政组织改革的主要内容包括

A、放松规制
B、政府职能市场化
C、放权与分权并行
D、精简机构
E、补充人员

弗雷德里克·赫茨伯格提出的双因素激励理论，其内容包括

A、目标因素
B、竞争因素
C、激励因素
D、公平因素
E、保健因素

传统理论时期的行政组织设置原则包括

A、组织目标的原则
B、指挥统一的原则
C、权责相称的原则
D、授权的原则
E、专业分工的原则

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