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    广东省自考网> 试题题库列表页> 通过会议的形式,让所有参加者在自由愉快、畅所欲言的气氛中,自由地交换想法或点子,每个人毫无顾忌地提出自己的各种想法,让各种思想火花自由碰撞,以此激发与会者的创意及灵感的培训方法是()。

    2022年4月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    通过会议的形式,让所有参加者在自由愉快、畅所欲言的气氛中,自由地交换想法或点子,每个人毫无顾忌地提出自己的各种想法,让各种思想火花自由碰撞,以此激发与会者的创意及灵感的培训方法是()。

    • A、视听法
    • B、游戏法
    • C、头脑风暴法
    • D、案例分析法
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    下列选项属于影响企业薪酬水平的宏观因素是()。

    • A、员工的异质性
    • B、劳资双方的谈判
    • C、劳动力市场供求状况
    • D、企业的规模和发展阶段

    下列选项关于素质与绩效的关系描述正确的是()。

    • A、素质能决定绩效
    • B、素质能预测绩效
    • C、绩效能决定素质
    • D、绩效能预测素质

    下列选项属于“经济人”假设观点的是()。

    • A、人的需要是多种多样的
    • B、多数人生来就是懒惰的
    • C、人类工作的主要动机是社会需要
    • D、人们在执行工作任务中会自我指导

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