论述面试效果的影响因素有哪些？(本题10分)-广东自考网

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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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11

论述面试效果的影响因素有哪些？(本题10分)

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功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中P指的是（）

A、资料方面的信息
B、人员方面的信息
C、事物方面的信息
D、其他方面的信息

将职业生涯的发展过程划分为成长期、探索期、建立期、维持期、衰退期五个阶段的学者是（）

A、舒伯
B、施恩
C、韦克斯勒
D、金斯伯格

在归因理论中，海德认为一般人在解释别人的行为时，倾向于（）

A、性格归因
B、情境归因
C、态度归因
D、能力归因

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