薪酬设计原则中，与外在公平性对应的原则是（）-广东自考网

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人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

22

薪酬设计原则中，与外在公平性对应的原则是（）

A、激励性
B、经济性
C、竞争性
D、合法性

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按照人力资源规划的时间长短，中期人力资源规划的时间是（）

A、0~1年
B、1~2年
C、2~3年
D、1~5年

薪酬设计流程的第一步骤是（）

A、工作分析
B、工作评价
C、工资结构设计
D、确定薪酬原则和策略

简述员工培训的概念和目的

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