他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是-广东自考网

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管理心理学模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

11

他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是

A、涉及他人利益的归因偏差
B、涉及个人利益的归因偏差
C、涉及社会地位的归因偏差
D、对自然现象拟人化的归因偏差

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传统组织理论的基本内容

强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是

A、特质论
B、社会学习论
C、心理分析法
D、个性类型论

按沟通者有无地位转移将沟通分为

A、上行沟通
B、下行沟通
C、平行沟通
D、单向沟通
E、双向沟通

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