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人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

23

在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）

A、用人部门
B、行政管理部门
C、上级主管部门
D、人力资源管理部门

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薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）

A、排序法
B、评分法
C、套级法
D、因素比较法

在工作分析中，工作参与法的优点是（）

A、信息量较大
B、资料质量较高
C、调查范围较广
D、调查效率较高

人员素质测评的原则（）

A、客观性原则
B、标准化原则
C、信度和效果的原则
D、可行性原则
E、可比性原则

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