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2023年10月管理心理学

卷面总分：分试卷年份：2023.10 是否有答案：有

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试题序号

30

职业倦怠的工作匹配理论表明，构成职业倦怠的维度包括

A、情绪衰竭
B、认知失调
C、去人性化
D、去职业化
E、个人成就感降低

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有效印象管理必须遵循的信息有效整合法则不包括

A、平均法则
B、近因法则
C、叠加法则
D、加权平均法则

心理契约时间长、绩效要求明确的员工心理契约类型是

A、过渡型
B、交易型
C、平衡型
D、关系型

管理的灵魂与核心是

A、控制
B、决策
C、计划
D、组织

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