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2023年10月管理心理学

卷面总分：分试卷年份：2023.10 是否有答案：有

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试题序号

3

根据凯利的三维归因表，归因于环境的主要表现为

A、一致性低，一贯性高，特异性低
B、一致性高，一贯性低，特异性高
C、一致性低，一贯性低，特异性高
D、一致性低，一贯性高，特异性高

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具有兼用奖励和偶然的处罚激励下属特征的领导作风的类型是

A、仁慈集权式领导
B、参与民主式领导
C、协商民主式领导
D、专制集权式领导

职业倦怠的工作匹配理论表明，构成职业倦怠的维度包括

A、情绪衰竭
B、认知失调
C、去人性化
D、去职业化
E、个人成就感降低

正式的意见沟通网络的基本类型有

A、链式
B、环式
C、轮式
D、Y式
E、矩阵式

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