• 欢迎访问广东省自考网!本站为考生提供广东自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东教育考试院eea.gd.gov.cn为准。

    广东省自考报名_广东自学考试网

    城市:
    自考查询:

    广东省自考网> 试题题库列表页> 迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为,着眼于如何做,基本没有工作反馈,员工难以衡量他们工作的文化属于

    2021年10月《组织行为学》真题

    卷面总分:     试卷年份:2021.10    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为,着眼于如何做,基本没有工作反馈,员工难以衡量他们工作的文化属于


    • A、硬汉型文化


    • B、努力工作尽情享受型文化


    • C、赌注型文化


    • D、过程型文化


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    控制幅度


    内驱力理论的主要代表人物是


    • A、托尔曼


    • B、赫尔


    • C、华生


    • D、斯金纳


    团队建设发展阶段有


    • A、组建期


    • B、激荡期


    • C、成熟期


    • D、规范期


    • E、衰败期


    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习