23.内部提升往往比外部招聘选择余地大，容易招聘到一流人才。（201-广东自考网

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2016年10月管理学原理

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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23

23.内部提升往往比外部招聘选择余地大，容易招聘到一流人才。（2016.10）

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20.常见的下行沟通有（2016.10）

A、汇报会
B、命令
C、会议纪要
D、年度报告
E、政策陈述

32.王平是H公司的副总经理，在业务上知识渊博，经验丰富，对生产极为关心，注重工作成果。同时，他待人热情，关心下属；对工作不够主动的员工，不会横加指责和批评，而是主动引导，并帮助员工解决工作中的实际问题。这一切赢得了大家的尊敬和认可。员工们在王平的影响下，士气高昂，工作积极主动，注重团队协作，能够圆满完成公司的各项任务。（2016.10）
问题：
（1）依据管理方格理论，王平采取了哪种领导方式？这种领导方式的特点是什么？
（2）领导者影响力的来源有哪些？王平影响力的来源是什么？

11.依据领导生命周期理论，适合于低成熟度员工的领导方式是（2016.10）

A、说服型
B、参与型
C、授权型
D、命令型

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