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2020年8月领导科学

卷面总分：分试卷年份：2020.08 是否有答案：有

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试题序号

21

领导选人用入应该根据行业性质和岗位特点，注重考核人才的专业知识和业务能力，这是坚持干部“四化”方针的

A、年轻化
B、知识化
C、专业化
D、革命化

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领导目标的科学性、合理性以及可测量性，这是领导绩效考评的

A、基础
B、关键
C、条件
D、重点

领导者批评下属时，首先肯定对方的优点和长处，使其更容易接受中肯的批评意见。这种批评的技巧是

A、客观具体
B、对症下药
C、掌握火候
D、先扬后抻

领导者的道德素质。

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