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2020年10月现代管理学

卷面总分：分试卷年份：2020.10 是否有答案：有

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6

（判断说明）公平理论认为，员工的工作态度与生产积极性完全取决于所获报酬的绝对量。

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论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

在目标管理过程中,目标成果评价的内容主要包括

A、目标的达成度
B、协作情况
C、实现目标的有效性
D、目标的明确性程度
E、目标的一致性水平

借助于经济学、数学、统计学,计算机料学和决策理论等方法来进行分析推理的方法是

A、定性方法
B、定量方法
C、访谈法
D、德尔菲法

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