18.培训内容以提升分析决策能力、战略思维能力等为主。其培训对象-广东自考网

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广东省自考网> 试题题库列表页> 18.培训内容以提升分析决策能力、战略思维能力等为主。其培训对象一般为（）。（2017.10）

2017年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

18

18.培训内容以提升分析决策能力、战略思维能力等为主。其培训对象一般为（）。（2017.10）

A、基层管理人员
B、中层管理人员
C、高层管理人员
D、专业技术人员

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21.由罗伯特·卡普兰和大卫诺顿共同创造的一种全新的组织绩效管理方法是（）。（2017.10）

A、平衡计分卡
B、关键事件法
C、行为观察法
D、目标管理法

15.下列选项属于人员素质配置性测评的特点是（）。（2017.10）

A、测评结果区分度高
B、测评内容全面广泛
C、测评标准客观严格
D、测评标准选择灵活

16.西方国家的人员素质测评起步于（）。（2017.10）

A、笔试
B、面试
C、评价中心
D、心理测验

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