通过奖惩、考核、职务晋升等制度措施进行机关人事管理，属于机关-广东自考网

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机关管理模拟题（五）

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

33

通过奖惩、考核、职务晋升等制度措施进行机关人事管理，属于机关人事管理的（）

A、监控机制
B、激励机制
C、竞争机制
D、更新机制

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优化和调整机关管理程序属于（）

A、组织管理行为
B、个人管理行为
C、主观随意行为
D、随机处置行为

机关的财务报告、标准成本报告、质量控制报告等都属于（）

A、前馈控制
B、现场控制
C、直接控制
D、反馈控制

机关管理要实现决策科学化，必须应用先进的（）

A、决策设施
B、决策技术
C、决策工具
D、决策器件

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