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2019年10月管理心理学

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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试题序号

39

卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间短、绩效要求具体明确的类型是（）

A、交易型
B、过渡型
C、平衡型
D、关系型

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个人在大众面前由于心理不自在,其行为表现拘谨的现象，属于团体影响的行为效应中的（）

A、社会助长效应
B、社会标准化倾向
C、社会顾虑倾向
D、社会惰化现象

试述弗鲁姆期望理论的基本观点及其在人员管理中的应用。（本题10分）

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A、基本归因错误
B、认知性归因偏差
C、动机性归因偏差
D、性别归因偏差

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