豪斯在期望理论基础上，引入内在激励与外在激励，提出的整合模型-广东自考网

欢迎访问广东省自考网！本站为考生提供广东自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以广东教育考试院eea.gd.gov.cn为准。

广东省自考网> 试题题库列表页> 豪斯在期望理论基础上，引入内在激励与外在激励，提出的整合模型是（）

第五章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

15

豪斯在期望理论基础上，引入内在激励与外在激励，提出的整合模型是（）

A、激励力量=任务内在激励+任务外在激励
B、激励力量=任务内在激励-任务外在激励
C、激励力量=任务内在激励×任务外在激励
D、激励力量=任务内在激励÷任务外在激励

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

定义“网络组织是一个社会网络，它渗透了正式组织的边界，消除了正式群体和部门的限制因素，形成了不同类型的人际关系”的学者是（）

A、韦恩•贝克
B、雷蒙德•迈尔斯
C、查尔斯•斯诺
D、汉斯•托雷利

网络型组织形成、运作、发展和进化的指南是（）

A、网络战略目标
B、管理运行机制
C、网络组织文化
D、信息技术平台

网络型组织的构成要素

热门相关试卷

2016年4月行政组织理论

#总分：100分#

00319行政组织理论高频200题

#总分：分#

2020年10月行政组织理论

#总分：分#

2017年10月00319行政组织理论真题

#总分：100分#

第五章练习题

#总分：100分#

第十章练习题

#总分：100分#

热门专业

数字媒体艺术

计算机科学与技术

汽车服务工程

国际经济与贸易

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

英语（二） | 中国文化概论 | 思想道德修养与法律基础 | 中国近现代史纲要 | 学前卫生学 | 公共关系学 | 保险学管理 | 基础会计 | 计算机应用基础 | 行政管理学 | 国际金融 | 教育管理心理学 | 大学语文 | 儿童发展理论 | 高级财务会计 | 公共政策 | 公文写作与管理 | 公务员制度 | 管理学原理 | 国际贸易理论与实务 | 国际市场营销学 | 人力资源开发与管理 | 劳动与社会保障 | 企业经营战略 | 人力资源管理（一） |

广东自学考试网 | 广东省自考网 | 广东自考书籍购买 | 广东自考网成绩查询 | 广东自考网上报名 | 广东省自考专升本 | 深圳自考网 | 广东广州自考 | 联系我们 | 网站地图  | 地图路径 |
Copyright 2012-2025 广东自考网 www.gdtgw.cn All Rights Reserved.
声明：本站为广东自学考试民间交流网站，近期广东自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：广州市天河区天源路5号之三803房  咨询电话：020-85163352  合作洽谈：020-85163352 曹老师
版权所有：  ICP证：粤ICP备2020104033号

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心

粤公网安备44010602008661号

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理
法律顾问：肖云律师