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2020年8月组织行为学模拟题（选择、名词解释）

卷面总分：100分试卷年份：2020年8月是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

11

绩效评价的类型有多种，其中包括

A、团队绩效评价
B、单位绩效评价
C、部门绩效评价
D、公司绩效评价

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在确定绩效指标的过程中，指标选择的基本依据是

A、反映工作态度的情况
B、获得绩效信息的便利程度
C、指标的确定性
D、工作任务的难度

平衡计分卡的核心是()

A、核心价值观
B、愿景
C、战略
D、使命

以下属于相对评价方法的是()

A、图尺度量表法
B、排序法
C、态度记录法
D、关键事件法

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