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2019年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

36

在招聘过程中，负责招聘工作评估的部门是

A、用人部门
B、政府部门
C、人力资源部门
D、上级领导部门

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工作设计中应考虑每个人的工作量是否合理，时间是否均衡。这一原则被称为

A、系统原则
B、匹配原则
C、简化原则
D、实用原则

人力资源预测方法中。趋势分析法属于

A、定性方法
B、定量方法
C、内部供给分析方法
D、外部供给分析方法

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是

A、资料方面的信息
B、人员方面的信息
C、事物方面的信息
D、其他方面的信息

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