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第五章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

32

团队的核心资源是

A、人力资源
B、高级管理
C、基层管理
D、中层管理

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团队工作的建立基础是（）

A、权威
B、信任
C、平等
D、责任
E、员工

乌曼斯基认为，——不仅是群体中人际关系发展水平的标志，而且有效的群体情绪认同可以改变成员的行为。（）

A、群体情绪认同
B、共生效应
C、心理相容
D、共同信念

团队内部的制度体系一般不包括（）

A、人事制度
B、考评制度
C、娱乐制度
D、奖惩制度

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