简述职位分类在人事管理中的作用。-广东自考网

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2016年10月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

33

简述职位分类在人事管理中的作用。

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用样本的统计值去推论总体的参数值时，总会存在着偏差，这种偏差就是

A、抽样错误
B、抽样概率
C、抽样误差
D、抽样框

某企业面临整体改制，需要裁减员工、转换机制，而企业员工人数多，改革范围大，情况各异，要求差别大，在这种情况下管理者宣采用的协调方法是

A、建议说明
B、纪律处分
C、酝酿协商
D、冷处理

控制论是研究各类系统的控制和调节的一般规律的科学，其创立者是

A、申农
B、诺伯特·维纳
C、贝塔朗菲
D、哈罗德·孔茨

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