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2016年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

8

传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是

A、计件工资制的实施
B、人事档案的管理
C、人际关系运动的兴起
D、员工岗前培训的实行

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管理者了解社会存在的各种现象、发现问题以及提出解决问题思路的基本手段是

A、程序控制
B、社会调查
C、预算控制
D、内部审计

落实全面质量管理方法时，在持续质量改进中的第一个步骤是

A、过程的评估
B、标准的选择
C、过程的改进
D、过程的标准化

根据强化理论的观点，下面能够归于奖励性强化的措施是

A、惩罚
B、消极强化
C、消退
D、抑制强化

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