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2015年10月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

26

职位是依据组织目标的需要而设立的具体工作岗位。其特征包括

A、职位有类别划分
B、职位可归于相应的职位等级
C、职位以人为中心而设置
D、职位的数量由组织编制明确规定
E、职位可归于相应的职位系列

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在人事职位分类中，县处级正职与调研员属于同一

A、职系
B、职级
C、职等
D、职位

人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为

A、主观好恶偏差
B、晕轮效应偏差
C、刻板印象偏差
D、近因效应偏差

简述波特一劳勒模式的主要内容。

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