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15年10月管理学与人力资源管理

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 165分钟

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试题序号

4

工作设计与再设计可以通过多种进径来实现，这些途径不包括（）

A、工作轮换
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、工作标准化

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(1)本案例中苏属于哪类领导者类型?(2)本案例中影响苏成功地成为领导者的关键因素是什么?

下列关于激励的说法不正确的一项是（）

A、激励涉及的是人们为什么做或不做事情
B、激励的实施需要选择合适的行动方式，以使个体达到既定的目标或需求。
C、不同的激励类型对行为过程会产生不同程度的影响，一旦选择好合适的激励类型就不能改变。
D、理解哪些因素能够激励个体是一件非常复复杂的事情

(1)非物质报酬与高薪金哪一个更重要，非韧质报酬中最重要的是什么?
(2)简述每月定额工作的定义。

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