简述继梅奥之后管理心理学与组织行为学新的发展所涉及的领域。-广东自考网

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2024年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2024.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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37

简述继梅奥之后管理心理学与组织行为学新的发展所涉及的领域。

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将感知过的经验储存在头脑中，必要时能提取出来的过程称为

A、感觉
B、意识
C、记忆
D、思维

案例：甲、乙两人大学毕业后同时进入一家公司，在同一科室工作，工资也被定在同一档次每月2400元。一年试用期过后，甲的工资被定为每月3200元，乙的工资被定为每月3600元。甲拿到3200元工资后很高兴，因为比原工资增加了每月800元，但当他得知乙的工资是每月3600元后，十分气愤，工作积极性明显下降。问题： (1)运用公平理论分析甲产生上述心理反应的原因。 (2)分析并建议管理者应该采取的对策。

在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象的社会认知偏差现象称为

A、首因效应
B、近因效应
C、晕轮效应
D、暗示效应

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