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广东省自考网> 试题题库列表页> 将人力资源规划划分为短期、中期和长期的依据是

2023年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

27

将人力资源规划划分为短期、中期和长期的依据是

A、范围大小
B、时间长短
C、战略性角度
D、独立性角度

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已经具有了劳动能力和素质但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和被称为

A、自然性人力资源
B、资本性人力资源
C、精神性人力资源
D、可控性人力资源

在组织中愿意承担责任，具有较强的权力欲望，以晋升作为衡量职业成功的重要标准。这种职业锚类型是

A、管理型职业锚
B、创造型职业锚
C、安全稳定型职业锚
D、技术职能型职业锚

在激励理论中提出成就需要理论的学者是

A、弗鲁姆
B、亚当斯
C、麦克利兰
D、阿尔德弗

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